努力と実力で未来を変える。
安心して仕事に専念できる様々なサポート体制
昇任制度
全てが実力本位。努力と実力次第で昇任する道が開かれています。
昇任は公平な昇任試験により行い、日頃の努力を正当に評価します。
※専門捜査官(警察官C)は全て大卒扱いとなります。
給与
各種手当で生活をサポート
給与は、初任給に諸手当を加算して支給されます。諸手当には扶養手当、通勤手当、住居手当や超過勤務手当、宿日直手当、職務に応じた特殊勤務手当などがあります。このほか年1回の昇給があり、年2回のボーナス(計4.5月分)が支給されます。
※採用前に職歴等がある場合には、原則加算されます。※条例等の改正により変更される場合があります。
福利厚生
福利厚生制度の活用で、心身共にリフレッシュ
職員とその家族が健康で豊かな生活を送ることができるように、生涯生活設計の支援など各種福利厚生制度を充実させています。
▶保険制度等の充実及び生涯生活設計の支援
職員が安心した生活を送り職務に専念できるよう、職員とその家族のための各種保険(生命、傷害、医療等)や個人年金制度を充実させるとともに、生涯生活設計を支援するためのライフプランセミナーを開催しています。
▶保養施設の充実
余暇を有意義に過ごすために、博多サンヒルズホテルを始めとする保養施設などが割安で利用できます。
▶日常生活もサポート
職員が心身のリフレッシュを図れるように、スポーツ施設やレジャー施設の利用に関する優遇制度を設けているほか、福利厚生サービスの専門企業と契約し、育児や介護のサポートも行っています。
勤務時間・休暇
週38時間45分勤務で週休2日制 その他休暇制度も充実
週38時間45分勤務で週休2日制(原則として土・日)です。(交番などの交替制勤務となった場合は異なります。)
▶年次休暇
- 1年に20日(繰越しにより最大40日までの取得が可能)
▶特別休暇
- 夏季休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産補助休暇、長期勤続休暇などがあります。
※条例等の改正により変更される場合があります。
研修制度
各種研修を活用してスキルアップ
人間性とスキルを磨く多彩な研修が充実し、職員のキャリアアップをサポートしています。
▶語学研修
- 短期・長期及び海外での語学研修などを通じて、英語、中国語、韓国・朝鮮語、ベトナム語などの通訳を行うことができる人材を育成しています。
▶各種研修
- 刑事、交通などの各部門に進むための研修を始め、白バイ乗務員を養成する研修、サイバー犯罪に対応するための研修、要人を警護するための研修など、実務に直結した各種研修により、治安を守る力強い警察官を育成しています。
仕事と子育ての両立を支える制度
職員が仕事と家庭を両立できるよう、様々な制度を整えているのも福岡県警察の魅力。結婚から出産、復職までの流れに合わせて利用できる制度があります。
▶結婚【結婚休暇】
- 最大7日間の範囲内の期間
▶出産【産前/産後休暇】
- 出産前約8週間及び出産後約8週間の期間
▶育児【育児休業】
- 子供が3歳になるまでの期間
▶復職【早出遅出勤務、育児短時間勤務、部分休業など】
- 子供が小学校に入学するまでの間で、勤務時間帯の変更や勤務時間の短縮が可能
▶その他の主な休暇
- 【子育て支援休暇】
- 子供の看護や学校行事などへの参加の場合(最大10日)
- 【出産補助休暇】
- 妻の出産に伴い休暇を取得する場合(3日以内)
- 【父親育児休暇】
- 妻の出産に伴い、生まれた子又は上の子を世話する場合(5日以内)