各種手当で生活をサポート 給与は、初任給に諸手当を加算して支給されます。諸手当には扶養手当、通勤手当、住居手当や超過勤務手当、宿日直手当、職務に応じた特殊勤務手当などがあります。このほか年１回の昇給があり、年２回のボーナス（計４．６５月分）が支給されます。

※採用前に職歴等がある場合には、原則加算されます。
※条例等の改正により変更される場合があります。
※上記手当のほか勤務状況に応じて、
特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当が支給されます。
（※通勤手当は実費相当額。住居手当は最大２８，０００円支給）

警部までの最短昇任年齢 全てが実力本位。努力と実力次第で昇任する道が開かれています。
昇任は公平な昇任試験により行い、日頃の努力を正当に評価します。公平な昇任試験で同じスタートラインに！

普段はどんな仕事をしていますか？

 私は、デジタル・先端技術活用戦略推進室で福岡県警察全体のデジタル化と先端技術の導入に向けた、いわゆる”DX”に関する業務を行っています。皆さんが想像するような警察の業務とかけ離れていますが、日々の業務のなかで実際にＡＩなど様々な先端技術に触れ、その技術をどのように警察業務にいかしていけるのかを検討し、導入に向けた企画を行うなどしています。表舞台を支える仕事ですが、福岡県警察の今を考え、未来を創るとてもやりがいのある仕事です。

昇任して良かったと感じたことは何ですか？

 まず一番に、私が昇任試験に合格した際、家族がとても喜んでくれたことです。そして、自分自身の判断で進められる仕事が増え、これまでにも増して組織の意思決定に関与できることにやりがいを感じています。また、係長として仕事を進めていくなかで、自ら課題を見つけて解決するという主体性がさらに養われるなど、自身の成長を実感できることも多く、昇任して良かったと感じています。

受験生の皆さんへメッセージをお願いします！

 警察官ほど人のために働くことのできる仕事は、他にないと思います。また、警察の仕事は幅広く多岐にわたります。人の役に立つ仕事をしたいと思っている人は警察官になることで、きっとこれ以上ないやりがいを感じることができ、皆さんの長所や特技を伸ばせるような場が必ず見つかるはずです。
 人のために働くということは、もちろん大変なこともありますが、福岡県警察では、誰もが働きやすい環境が整備されているため、仕事でもプライベートでも自分らしく充実した日々を過ごすことができると思います。皆さんと一緒に仕事ができる日が来ることを楽しみにしています。