各種制度

努力と実力で未来を変える。
安心して専念できるさまざまなサポート体制。

昇任制度

受験資格取得までの実務年数

受験資格取得までの実務年数

警部までの最短昇任年齢

全てが実力本位。努力と実力次第で昇任する道が開かれています。昇任は公平な昇任試験により行い、日頃の努力を正当に評価します。
※警察官C(専門捜査官)はすべて大卒扱いとなります。

昇任制度

給与各種手当で生活をサポート

給与は、初任給に諸手当を加算されます。諸手当には、扶養手当、通勤手当、住居手当や職務に応じた特殊勤務手当などがあります。この他年1回の昇給があり、年2回のボーナス(4.35月分)が支給されます。
※採用前に職歴などがある場合には、原則加算されます。
※条例などの改正により変更されることがあります。

初任給
専門捜査官 225,000円程度
大 卒 215,000円程度
短大卒 196,000円程度
高 卒 185,000円程度

※地域手当を含む

勤務時間・休暇週38時間45分勤務で週休2日制
その他、休暇制度も充実

週38時間45分勤務で週休2日(原則として土・日)制です。(交番などの交替制勤務となった場合は異なります。)

  • 年次休暇1年に20日、繰り越しにより最大40日までの取得が可能です。
  • 特別休暇夏期休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産補助休暇、永年勤続休暇などがあります。
    ※条例などの改正により変更されることがあります。

福利厚生福利厚生制度の活用で、心身共にリフレッシュ

職員とその家族が健康で豊かな生活を送れるように、生涯生活設計の支援など各種福利厚生制度を充実させています。

  • 保険や年金制度の充実警察職員とその家族のための各種保険(生命、傷害、医療、自動車、火災など)や個人年金制度が充実しています。
  • 全国の保養施設の充実余暇を有意義に過ごすために、博多サンヒルズホテルなどの全国の直営保養施設などが割安で利用できます。
  • 日常生活もサポート職員が心身のリフレッシュを図れるように、スポーツ施設やレジャー施設との契約を行って、利用に関する優遇制度を設けているほか、職員が安心して働くことができるように、福利厚生サービスの専門企業と契約し、育児や介護のサポートを行っています。
  • 生涯生活設計の支援職員が安心した生活を送ることで職務に専念できるように、生涯生活設計を支援するためのライフプランセミナーを開催しています。

研修制度各種研修を活用してスキルアップ

人間性とスキルを磨く、多彩な研修制度を組織的にバックアップしています。

  • 語学研修英語、中国語、韓国・朝鮮語などの語学能力を向上させるため、短期・長期及び海外での語学研修を実施して、通訳を行うことができる人材を育成しています。
  • 各種研修刑事、交通などの各部門に進むための捜査研修をはじめ、白バイやパトカー乗務員を養成する研修、サイバー犯罪に対応するための研修、要人を警護するための研修など、警察実務に直結した各種の研修制度が充実しています。
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