福岡県警察におけるワークライフバランス推進行動計画の一部改正

１　はじめに
　　平成２８年４月１日に策定した「福岡県警察におけるワークライフバランス推進行動計画」の一部を改正することとしました。
２　改正の趣旨
　　女性警察官の採用・登用拡大については、当初、全警察官の定員に占める女性警察官の割合を「平成３３年度までに８％、平成４３年度までに１０％」とする計画を策定していましたが、女性警察官の活躍促進を加速化させるため、「平成３５年度までに１０％」に計画を一部見直したものです。
　　また、同計画の見直しに伴い、女性警察官の採用者数も引き上げることとなるため、警察官の採用に占める女性の割合の目標についても、平成３５年度までは「毎年度１０％以上」から「毎年度２０％以上」に改めました。